19.10.2025, Redakcia Auto trendy (Foto: shutterstock.com/Krzysztof Pazdalski).
Mercedes-Benz spustil obrovský program dobrovoľných odchodov! Zamestnanci môžu dostať odstupné až pol milióna eur. Koncern už oslovil 40-tisíc ľudí a 4-tisíc už ponuku prijalo. Prezident Ola Källenius musí nájsť 5 miliárd eur úspor. Program je jedným zo spôsobov, ako pripraviť výrobcu na ťažšie časy a urýchliť reštrukturalizáciu v kľúčových oddeleniach!
Foto: shutterstock.com/Krzysztof Pazdalski
Plán úspor na 5 miliárd eur
Program s názvom „Next Level Performance“ je súčasťou plánu na zníženie nákladov v celkovej hodnote 5 miliárd eur do roku 2027. Týka sa hlavne zamestnancov administratívnych, IT a tzv. sprostredkovateľských oddelení. Ide o tých, ktorí nie sú priamo zapojení do výroby áut.
Odstupné sa stanovuje individuálne. Závisí od veku, dĺžky zamestnania, pozície a mzdy. Napríklad, 55-ročný vedúci tímu s 30-ročnou praxou a platom 9-tisíc eur mesačne môže dostať viac ako 500-tisíc eur. Osoba vo veku 45 rokov s 20-ročnou praxou a platom 7,5-tisíc eur mesačne dostane približne 300-tisíc eur.
Dvojitá dobrovoľnosť a žiadne hromadné prepúšťanie
Program je založený na princípe „dvojitej dobrovoľnosti“. Môžu ho využiť len tí, ktorí sami prejavia záujem o odchod. Zamestnávateľ musí ich žiadosť akceptovať.
Napriek širokému rozsahu programu Mercedes-Benz ubezpečuje, že nepredpokladá hromadné prepúšťanie z prevádzkových dôvodov. Platí to v rámci platnej podnikovej zmluvy až do roku 2035. Doteraz túto možnosť využilo už 4-tisíc ľudí. Ponuky boli zaslané až 40-tisíc zamestnancom.
Foto: shutterstock.com/DC Studio
Transformácia a riziko straty kompetencií
Mercedes-Benz vysvetľuje, že program je spôsobom, ako prispôsobiť štruktúru zamestnanosti novým reáliám priemyslu. Dôvodom je elektrifikácia modelového radu, spomalenie dopytu a rastúce náklady na suroviny. Firma chce takto obmedziť personálne výdavky bez núteného prepúšťania. Zároveň chce udržať vysokú motiváciu v tíme.
Experti však upozorňujú, že takýto široký program môže viesť k strate cenných vedomostí a skúseností v kľúčových oddeleniach. Pre mnohých zamestnancov je však perspektíva odchodu so šesťciferným odstupným príliš lákavá na to, aby ju odmietli.
Ak máte chuť, hlasujte v našej ankete.
Redakcia Auto trendy.
Odporúčané články:
Môžem miešať kvapaliny do ostrekovačov? Táto chyba vás môže stáť stovky eur!
Ďakujeme, že ste si prečítali náš článok. Odporúčame vám sledovať nás v službe Google News a na Facebooku.
Ak nájdete chybu, kontaktujte nás: redakcia@autotrendy.sk
